転職を迷ったときの8つの考え｜キャリアを無駄にしないために

自分は今の仕事に満足しているのだろうか……？

「何か違う」と感じながらも、現状を変える勇気が持てずにいるでしょうか。

今回の記事では、「転職を考えるべき8つの質問」を紹介します。これらの質問に「はい」と答えた数が多いほど、あなたにとって転職が必要なタイミングかもしれません。ぜひチェックしてみてください。

この記事がおすすめな人
・転職を考えている人
・今の仕事に不満を持っている人
・現状に不安を抱えている人

1. 満足感がまるでない

仕事をしているとコンディションが良い日もあれば悪い日もあります。しかし、毎日がただの消化試合のように感じられたり、「やりがい」や「充実感」をまったく感じられないなら要注意です。

チェックポイント
仕事をしていて達成感を感じることがない
どんなに努力しても「やりがい」が見つからない
ただ給料のために働いていると感じる

この状態が続くと、モチベーションが下がり、成長も止まってしまいます。もし「満足感がまるでない」と感じるなら、転職を検討する価値があります。

今の職場で将来のキャリアが見えていますか？

頑張っても昇進の可能性がなかったり、給料が上がらないとしたら、あなたの未来は閉ざされているかもしれません。

チェックポイント
上司や先輩を見て「この先こうなりたい」と思えない
昇進やキャリアアップのチャンスがない
給料や待遇が何年も変わらず、希望が持てない

「何をしても無駄」と感じるのは、「学習性無力感」と呼ばれる心理状態です。しかし、社外にはたくさんのチャンスが広がっています。

今の働き方を「5年後、10年後も続けられる」と思えますか？

チェックポイント
残業が多すぎてプライベートの時間が確保できない
体力的・精神的に限界を感じている
休日も仕事のことを考えてしまい、リラックスできない

健康を犠牲にする働き方は、いずれ限界がきます。「長期で働くこと」ができる環境を探すのも、転職の重要な理由になります。

あなたの職場は、健康的で安心して働ける環境ですか？

チェックポイント
上司や同僚のハラスメントが日常化している
会社のルールが不透明で、不公平な扱いを受けることがある
同僚とのコミュニケーションがうまくいかない

「心理的安全性」が確保されていない職場では、成長ややりがいを感じることはできません。「ストレスが異常に多い職場」は早めに見切りをつけるのが賢明です。

どんなに頑張っても、会社があなたの努力を正当に評価してくれないなら、それは問題です。

チェックポイント
給料やボーナスに反映されない
成果を出しても昇進のチャンスがない
自分より努力していない人が評価されている

評価の仕組みが不透明で、努力が報われない職場にいると、モチベーションが下がります。「経緯を持って評価してくれる会社」に転職するのが正解です。

最近の物価上昇で、給料が追いついていますか？ちゃんと自分の評価が給料に反映されていますか？人生お金が全てとは言いませんが、豊かに生きていくためにはお金が必要不可欠です。

チェックポイント
生活費がどんどん上がっているのに、給料が据え置き
会社が賃上げをまったく考えていない
節約しても生活が苦しい

インフレに対応できる企業に転職し、「物価上昇を上回る収入」を得ることが重要です。

会社の価値観とあなたの価値観は合っていますか？

チェックポイント
会社の方針や考え方に納得できない
上司や同僚の価値観が合わず、ストレスを感じる
会社のやり方が時代遅れで、成長を感じられない

企業文化が合わない会社にいても、働くこと自体が苦痛になります。「価値観の合う会社」を探すことが、長く働くための秘訣です。

会社のトップが信頼できないと、安心して働くことはできません。

チェックポイント
経営陣の発言や方針がコロコロ変わる
上司が部下を守ってくれない
会社の将来性に不安を感じる

上司や経営陣を変えるのは難しいですが、自分が環境を変えることは可能です。信頼できる人がいる会社に転職することで、安心して働けるようになります。

8つの質問のうち、いくつ「はい」と答えましたか？

転職は大きな決断ですが、転職活動自体はノーリスクです。まずは転職エージェントに相談し、どんな選択肢があるか情報収集してみましょう。

今の仕事があなたの人生を無駄にするものではなく、本当に満足できるものになるように、主体的に行動しましょう！