「向いてない」「転職するなら今のうち」なんて言われると、本当にそうなのかと落ち込みますよね。入社して1年以内、業務に慣れないまま焦ってしまい、辞めてしまうべきかどうか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
今回は、そんな不安を抱える方に向けて「本当に辞めるべきなのか」「もう少し頑張る手はあるのか」を整理していきます先が見えなくても、今できる選択肢は必ずあるはずです。
1. 「慣れるまで半年以上かかる」説もある
事務未経験からの転職なら、最低でも半年～1年くらいでようやく一通りの流れが身につくとよく言われます。4ヶ月という期間は意外に短く、今はミスが多くて当たり前の時期。周囲の厳しい意見はプレッシャーになりますが、「今が一番きつい山場」という見方もできます。
- 仕事のサイクルを一通り経験するまでは焦らず、メモや反省を重ねる時間も必要
- 人間関係も最初の半年間はどちらも手探り。もう少し関係が変わる可能性は十分あります
2. 小さなミスが続くときは「仕組み化」で対策
物覚えが悪い・パニックになる…と感じるなら、「自分専用のチェックリスト」をつくるのがおすすめ。焦るとメモを見返すのを忘れてしまったりしますが、パソコン周りや手元に短いリストを貼るなどの仕組みを作れば、慌てずに確認できる可能性が高まります。
- 先輩に「こういうチェックリストを作ってみたんですが、どう思いますか？」と相談すると、会話のきっかけにもなる
- ミス報告をした後に「次はこう対策してみます！」と宣言すれば、先輩の印象も変わりやすい
3. 怖い先輩や同僚と上手にコミュニケーションを取るコツ
「仕事ができないから嫌われている」と感じる場合、つい萎縮しがちですが、挨拶やお礼、謝罪を率先して丁寧に伝えるだけでも印象は変わります。さらに、
- ミスをした後、「こういう対策をしました。次は注意します」と具体的に伝える
- 大人数の輪で話せなくても、1対1のときに「いつもありがとうございます」と小声で感謝を伝える
- ほんの一言だけでも良いので雑談や相談をしてみると、相手の人間性が見えてくる
仕事ができるかどうかより、素直に努力を重ねている人を応援したくなる先輩は多いはずです。
4. 辞めるか続けるか迷うときの基準
- 「残り数ヶ月頑張って、冬の繁忙期を乗り越える自信があるか」
- 本当に無理なら、ストレスで体調を崩す可能性がある。早めに上司に相談したり、配置転換を検討する手もあり
- 「少なくとも半年～1年は経験しないと、もったいないと感じるか」
- せっかく新しい業界に挑戦したなら、一通りの繁忙期を経験すればどんな業務にも応用が効くかも
- 「転職理由は納得できるものか」
- 単に「人間関係がきつい」「失敗が怖い」だけなら、どの職場でも同じ悩みに直面する恐れも。対処法を学ぶきっかけにする意識を持つと良い
5. 地元に帰る or 都会へ出る…別の環境を探すのもアリ？
もし「もう今の職場で頑張るのは精神的に限界」と判断したなら、新天地を求める選択肢もあります。転職が3回目という数字は確かに多いですが、目的や成長意欲が明確なら採用側も理解してくれるケースは増えています。地元に戻って家族・友人の近くで働くか、都会に出て刺激的な生活を求めるかはあなた次第。
- 地元に戻るなら、家族のサポートが得やすい反面、給料や求人が限られる場合が多い
- 都市部なら同年代の仲間が多い職場も見つけやすく、刺激的な出会いやキャリアチャンスも広がる
まとめ
もう少し粘るか、新しい道を開くかは自分次第
- 物覚えの悪さやミスを補う仕組み（チェックリスト等）をつくる
- 怖い先輩や同僚にも、小さな感謝や報告で信頼を積み上げる
- 半年～1年を目安に自分の成長と周りの評価を再確認
- どうしても合わないなら、地元や都会など新天地への転職も検討
重要なのは「自分で対策してみてもダメだった」と納得したうえで辞めるか続けるかを決めること。そのプロセスを踏めば、万が一転職することになっても面接で納得感を伝えやすくなります。20代で転職回数が増えるのは不安になりますが、時代は変わりつつあり、理由や意欲が伴えば必ず道はあります。
焦って辞める前に少し仕組みを改善し、先輩との距離を縮める努力もしてみると、環境が好転する可能性があります。どうしても難しいなら、地元や都会への転職を前向きに視野に入れて。無理をせず、納得できる道を選んでくださいね。
コメント